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चैरिटेबल ट्रस्ट द्वारा फैक्ट्री चलाने पर बोनस की प्रयोज्यता

  The Management of WORTH Trust v. WORTH Trust Workers Union  वर्थ ट्रस्ट का प्रबंधन बनाम वर्थ ट्रस्ट वर्कर्स यूनियन  (सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय - 2025) 1. तथ्यात्मक पृष्ठभूमि (Factual Matrix) “वर्थ ट्रस्ट” (WORTH Trust) की स्थापना 1969 में स्वीडिश रेड क्रॉस पुनर्वास ट्रस्ट (Swedish Red Cross Rehabilitation Trust) के रूप में हुई थी। यह एक पूर्णतः परोपकारी कार्य (purely charitable work) करने वाला संगठन था, जो कोढ़ से मुक्त एवं निःशक्त व्यक्तियों (leprosy-cured and differently abled persons) के पुनर्वास हेतु कार्य करता था। 1985 से, इस ट्रस्ट ने कारखाना अधिनियम (Factories Act) के अंतर्गत ऑटो पार्ट्स का व्यावसायिक निर्माण (commercial manufacturing of auto parts) प्रारंभ किया, जिससे इसे "अतिरिक्त लाभ" (surplus profits) प्राप्त होने लगे। इसके कारखानों के प्रमुख कर्मचारी (major workforce) पुनर्वासित विकलांग (rehabilitated disabled) व्यक्ति थे, जिन्होंने "वर्थ ट्रस्ट वर्कर्स यूनियन" (WORTH Trust Workers Union) बनाई और वर्ष 1996–97 के लिए वैधानिक बोनस/अनुग्रह राशि ...

श्रम एवं सामाजिक अधिनियम



विभिन्न श्रम अधिनियमों की संक्षिप्त एवं सरल व्याख्या


श्रम अधिनियम 

  1. श्रम कानूनों में प्रचलित महत्वपूर्ण शब्दावली सरल शब्दों में 
  2. श्रम, श्रम विधान एवं श्रम विधान के सिद्धांत
  3. भारतीय संविधान में श्रमिकों से संबंधित प्रावधान 
  4. भारत में श्रम नीति 
  5. बंधुआ श्रमिक एवं  बंधुआ श्रम प्रथा (उन्मूलन) अधिनियम, 1976
  6. बाल श्रम तथा बाल एवं किशोर श्रम (प्रतिषेध एवं विनियमन) अधिनियम, 1986
  7. ठेका श्रमिक एवं  ठेका श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम 1970 
  8. प्रवासी श्रमिक एवं अंतर्राज्यीय प्रवासी कामगार (नियोजन विनियमन एवं सेवा शर्तें) अधिनियम, 1979
  9. न्यूनतम मजदूरी एवं न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 
  10. मजदूरी भुगतान अधिनियम, 1936 (Payment of Wage Act, 1936)
  11. समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 (समान कार्य समान वेतन)
  12.  कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948
  13. भारतीय श्रम पर वैश्वीकरण का प्रभाव
  14. श्रम संहिता का परिचय (Labour Code in India)
  15. ई-श्रम पोर्टल (E-shram Card)

सामाजिक अधिनियम

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